حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
احسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لموظفي القطاع الأهلي، بما في ذلك أحكام الاستقالة.
✓ تم التحقق من الأنظمة: نوفمبر 2026 · قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، المواد 51–53دولتك
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
- لمن يتقاضون أجرًا شهريًا: أجر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم أجر شهر عن كل سنة بعدها (المادة 51).
- تُحسب على الأجر الكامل: الأساسي مع البدلات المنتظمة، دون العلاوة الاجتماعية وعلاوة الأولاد.
- أجر اليوم يساوي الأجر الشهري مقسومًا على 26 يوم عمل، كما هو متّبع في الكويت.
- لا يجوز أن تتجاوز المكافأة أجر سنة ونصف.
- عند الاستقالة (المادة 53): لا شيء قبل 3 سنوات، والنصف من 3 إلى 5 سنوات، والثلثان من 5 إلى 10 سنوات، والمكافأة كاملة بعد 10 سنوات.
- تستحق المكافأة كاملة إذا أنهى صاحب العمل العقد، أو انتهت مدة العقد المحدد، أو إذا استقالت العاملة خلال سنة من الزواج.
- الفصل وفق المادة 41 (أ) يُسقطها.
عند الاستقالة
| مدة الخدمة | ما تستحقه |
|---|---|
| أقل من 3 سنوات | لا مكافأة |
| من 3 إلى 5 سنوات | النصف |
| أكثر من 5 وأقل من 10 سنوات | الثلثان |
| 10 سنوات فأكثر | المكافأة كاملة |
مثال محسوب
أجر 1,000 دينار، 8 سنوات، أنهى صاحب العمل العقدأجر 15 يومًا عن كل سنة (أول 5 سنوات): 5 سنة → د.ك 2,884.615
أجر شهر عن كل سنة (بعد 5 سنوات): 3 سنة → د.ك 3,000.000المكافأة: د.ك 5,884.615
أجر شهر عن كل سنة (بعد 5 سنوات): 3 سنة → د.ك 3,000.000المكافأة: د.ك 5,884.615
معلومات مفيدة
العاملون باليومية أو بالساعة أو بالقطعة لهم نسب أقل (10 أيام ثم 15 يومًا عن كل سنة، وبحد أقصى أجر سنة). هذه الحاسبة مخصصة لمن يتقاضون أجرًا شهريًا.
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟
أجر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على الأجر الكامل، وبحد أقصى 18 شهرًا.
هل أستحق المكافأة إذا استقلت في الكويت؟
بعد 3 سنوات فقط: النصف من 3 إلى 5 سنوات، والثلثان من 5 إلى 10 سنوات، وكاملة بعد 10 سنوات.
لماذا القسمة على 26؟
لأن المتّبع في الكويت احتساب الشهر 26 يوم عمل عند تحويل الأجر الشهري إلى أجر يومي.
هل تُحسب على الراتب الأساسي؟
لا، تعتمد الكويت الأجر الكامل بما فيه البدلات المنتظمة.
مقارنة بين دول الخليج
| الدولة | النسبة | الأجر المعتمد | الحد الأدنى للخدمة | عند الاستقالة | الحد الأقصى |
|---|---|---|---|---|---|
| السعودية | نصف شهر/سنة (5 سنوات) ثم شهر | الأساسي + البدلات | لا يوجد | تُخفّض: لا شيء قبل سنتين، ثم ⅓ و⅔، وكاملة عند 10 | لا يوجد |
| الإمارات | 21 يومًا/سنة (5 سنوات) ثم 30 يومًا | الأساسي فقط | سنة | لا تخفيض | 24 شهرًا |
| قطر | 3 أسابيع/سنة (حد أدنى) | الأساسي فقط | سنة | لا تخفيض | لا يوجد |
| الكويت | 15 يومًا/سنة (5 سنوات) ثم شهر | الأساسي + البدلات | لا يوجد | تُخفّض: لا شيء قبل 3 سنوات، ثم ½ و⅔، وكاملة عند 10 | 18 شهرًا |
| البحرين | نصف شهر/سنة (3 سنوات) ثم شهر | الأساسي فقط | لا يوجد | لا تخفيض | لا يوجد |
| عُمان | شهر/سنة (منذ يوليو 2023) | الأساسي فقط | لا يوجد | لا تخفيض | لا يوجد |