حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لدول الخليج
اختر دولتك وأدخل التواريخ والراتب، وستطبّق الحاسبة نظام العمل في تلك الدولة، بما في ذلك أثر الاستقالة.
✓ تم التحقق من الأنظمة: نوفمبر 2026دولتك
أنظمة مكافأة نهاية الخدمة في دول الخليج
تختلف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة من دولة خليجية لأخرى: النسبة عن كل سنة، والأجر المعتمد، وهل تُنقص الاستقالة المبلغ. اختر دولتك من الأعلى لتطبيق نظامها.
| الدولة | النسبة | الأجر المعتمد | الحد الأدنى للخدمة | عند الاستقالة | الحد الأقصى |
|---|---|---|---|---|---|
| السعودية | نصف شهر/سنة (5 سنوات) ثم شهر | الأساسي + البدلات | لا يوجد | تُخفّض: لا شيء قبل سنتين، ثم ⅓ و⅔، وكاملة عند 10 | لا يوجد |
| الإمارات | 21 يومًا/سنة (5 سنوات) ثم 30 يومًا | الأساسي فقط | سنة | لا تخفيض | 24 شهرًا |
| قطر | 3 أسابيع/سنة (حد أدنى) | الأساسي فقط | سنة | لا تخفيض | لا يوجد |
| الكويت | 15 يومًا/سنة (5 سنوات) ثم شهر | الأساسي + البدلات | لا يوجد | تُخفّض: لا شيء قبل 3 سنوات، ثم ½ و⅔، وكاملة عند 10 | 18 شهرًا |
| البحرين | نصف شهر/سنة (3 سنوات) ثم شهر | الأساسي فقط | لا يوجد | لا تخفيض | لا يوجد |
| عُمان | شهر/سنة (منذ يوليو 2023) | الأساسي فقط | لا يوجد | لا تخفيض | لا يوجد |
أسئلة شائعة
أي دول الخليج تحسب المكافأة على الراتب الأساسي؟
الإمارات وقطر والبحرين وعُمان تعتمد الراتب الأساسي، أما السعودية والكويت فتعتمدان الأجر الكامل بما فيه البدلات المنتظمة.
أين تُنقص الاستقالة مكافأة نهاية الخدمة؟
في السعودية (لا شيء قبل سنتين، ثم الثلث أو الثلثان حتى 10 سنوات) والكويت (لا شيء قبل 3 سنوات، ثم النصف أو الثلثان حتى 10 سنوات). أما الإمارات وقطر والبحرين وعُمان فلا تُنقصها الاستقالة.
هل يُشترط إكمال سنة للحصول على المكافأة؟
نعم في الإمارات وقطر. أما السعودية والكويت والبحرين وعُمان فتحتسب أجزاء السنة بالتناسب، مع أن أحكام الاستقالة في السعودية والكويت قد لا تمنح شيئًا للخدمة القصيرة.